ทุกคนเฝ้าดูหน้านี้ที่ขอบของบางสิ่งบางอย่าง,
ขอขอบคุณที่เข้าเยี่ยมชมหน้าจัดหางานของเรา

เราผลิตเกม (เกมทางสังคมสมาร์ทโฟนเกมต่างๆเป็นต้น)
ธุรกิจหลักคือการพัฒนาระบบ WEB (เนื้อหา WEB ระบบองค์กร ฯลฯ )
เราให้บริการโซลูชั่นแก่ลูกค้าโดยรวมตั้งแต่การวางแผนไปจนถึงการดำเนินงานตลอดจนการออกแบบและการเขียนโปรแกรม

เรากำลังมองหาคนที่สามารถเติบโตร่วมกันในสภาพแวดล้อมการพัฒนาที่มีพรสวรรค์เพื่อที่จะขยายการให้บริการและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

บรรดาผู้ที่ต้องการจะทำงานในการสร้างความคิด,

หากคุณกำลังวางแผนที่จะพัฒนาทักษะของคุณและต้องการเป็นอิสระในอนาคต

บรรดาผู้ที่ให้ความสำคัญกับ "สไตล์องค์กรและเพื่อนร่วมงาน" ในระหว่างการเลือกงาน,

หากคุณสนใจและต้องการฟังการพูดคุยโปรดอย่าลังเลที่จะสมัคร!

ระบบการศึกษา

การลางาน

การฝึกอบรมพนักงานขั้นพื้นฐาน

หลังจากเข้าร่วมงานกับ บริษัท คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และมารยาทในการทำงานของ Mighty Craft เป็นสิ่งสำคัญมากในการทำงานกับคนที่ทำงานร่วมกันหรือกับคู่ค้าทางธุรกิจ ให้ทำงานที่สะดวกสบายในสถานที่ที่คุณสามารถเดินและรู้สึกดีโดยการปฏิบัติตามกฎและลักษณะ

การฝึกอบรมทางเทคนิคขั้นพื้นฐาน

ฉันทำมันสำหรับแต่ละประเภทงาน ผู้จัดการจะทำการฝึกอบรมสำหรับแต่ละงานและคุณจะได้รับทักษะพื้นฐานที่จำเป็นต่อการทำงานที่ Mighty Craft ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

ระบบคู่ค้า

"ระบบการศึกษาที่ให้ความสำคัญกับบุคลิกลักษณะ" ของตัวเอง คุณเคยรู้สึกว่าที่โรงเรียน "ฉันไม่จำเป็นต้องบอกคุณอย่างรอบคอบ" หรือ "ฉันต้องการให้คุณบอกฉันช้าๆเพราะคุณไม่เข้าใจ"? เมื่อเรียนโดยการจัดโต๊ะทำงานเคียงข้างจะเป็นการดีที่ด้านการสอนไม่ได้ใช้เวลาและความพยายาม แต่เนื่องจากด้านการเรียนรู้ไม่สามารถเรียนรู้ตามจังหวะของตนเองได้

ระบบแรงจูงใจด้านการศึกษาสำหรับการได้รับคุณสมบัติ

เราได้จัดให้มีระบบการศึกษาที่ได้รับการรับรองเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานและให้บริการที่ดียิ่งขึ้นแก่ลูกค้า จำนวนคุณสมบัติที่สามารถใช้งานได้คือ 18 ปีและชำระเงินเต็มจำนวนในเวลาที่ได้รับตามระดับความยากและประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของแต่ละคุณสมบัติและมีการจ่ายเงินเดือนประจำ ไม่มีข้อ จำกัด ด้านบนดังนั้นหากคุณได้รับคุณวุฒิจำนวนมากคุณจะได้รับเงินเดือนเพิ่มเป็นจำนวนเท่าใดและพนักงานบางคนจะได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มขึ้นเพียง 100,000 เยนต่อเดือนเท่านั้น สำหรับคุณสมบัติที่ได้รับความนิยมการสอบช่างเทคนิคขั้นพื้นฐาน·ผู้เชี่ยวชาญด้านการทดสอบผู้สร้าง CG, Eiken (ชั้น 1 / 2nd) ฯลฯ มีการกำหนดเป้าหมาย โปรดสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่การสัมภาษณ์ นอกจากนี้แม้ว่าคุณจะยังไม่ผ่านการรับรองในขณะนี้ แต่คุณยังสามารถเพิ่มเนื้อหาตามคำขอของคุณได้ตราบเท่าที่มีคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติ

บทสัมภาษณ์กับประธานาธิบดี

บทสัมภาษณ์กับ CEO

ชนิดของ บริษัท คือ Mighty Craft?

ฉันกระตือรือร้นในการเขียนโปรแกรมตั้งแต่ระดับมัธยมและก่อตั้ง บริษัท โดยตัวฉันเองเพียงอย่างเดียวในช่วงวันที่วิทยาลัยของฉัน เป็นเรื่องราวเมื่อ 25 ปีที่แล้ว บริษัท ไม่ได้ดีเพียงเพื่อเพิ่มผลกำไร ความสำคัญของการดำรงอยู่เป็นครั้งแรกที่พนักงานลูกค้าและสังคมต้องการ หากคุณไม่ปฏิบัติต่อพนักงานจะไม่มีความสุข เพราะไม่มีใครสอนฉันเรื่องแบบนั้นในตอนแรกทุกๆวันเพื่อตอบสนองการเขียนโปรแกรมจนหมดสิ้น อย่างไรก็ตามในขณะที่พนักงานเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ดูเหมือนว่าฉันจะคิดถึงความรับผิดชอบมากแค่ไหนในการว่าจ้างพนักงานเป็นบุคคลที่เป็นส่วนตัวสิ่งที่ บริษัท มีอยู่และเป็นเอกลักษณ์ของ Mighty Craft [วัฒนธรรมองค์กร] ถูกสร้างขึ้นตามธรรมชาติ รูปแบบองค์กรที่ราบรื่นและสดใสถูกสร้างขึ้นโดยการไหลตามธรรมชาติและความสามารถทางเทคนิคได้รับการสนับสนุนจากลูกค้าและผู้ใช้ปลายทาง (สังคม) แนวคิด "เทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยม" รวมอยู่ในชื่อ บริษัท มีรากฐานมาจาก "องค์กรที่สร้างสิ่งที่ไม่เคยสูญเสียให้แก่ บริษัท อื่น" มุ่งมั่นที่จะเป็น บริษัท ที่รู้สึกว่ามีการทำงานที่มีคุณภาพสูงโดยมีเพื่อนที่ดีที่สุดทุกคนเป็น บริษัท ที่มีความสนุกสนานและมีพนักงานพึงพอใจหมายเลข 1

พนักงานประเภทไหน?

เนื่องจากเป็น บริษัท ที่พัฒนาเกมมีเครื่องเกมในห้องประชุมเป็นปกติ พนักงานที่ซื้อมาเพื่อทดสอบและค้นคว้าโปรแกรม แต่พนักงานมักจะเล่นหลังจากชั่วโมงทำงาน (เกือบทุกวันข่าวลือ ... ) คืนวันศุกร์และหลังจากเมาแล้วพวกเขาก็กังวลที่จะกลับมาที่ บริษัท และดูเหมือนจะเล่นเกมจนถึงเช้า เนื่องจากมีพนักงานหนุ่มสาวจำนวนมากอาจกล่าวได้ว่ามีความสว่างและมีพลังในภาพรวม เรารู้สึกภาคภูมิใจกับพนักงานของเราที่กำลังพยายามอย่างเต็มที่ในการเล่นในที่ทำงาน

กิจกรรมในบ้านมีอยู่ที่ใด?

ผมคิดว่ามีเหตุการณ์ภายในองค์กรซึ่งหมายความว่าการทำงานของทุก บริษัท ใน บริษัท ต่างๆจะช่วยเพิ่มมิตรภาพระหว่างพนักงานได้ดีขึ้น แม้ว่าเราจะทำปาร์ตี้ต้อนรับและปาร์ตี้ประจำปีเราก็มีรสนิยมหลากหลายด้วยการเป็น Tsumaranai ในช่วงที่จะมา ตัวอย่างเช่นในเหตุการณ์ที่เย็นล่องเรือไปยังอ่าวโตเกียวโดยการเช่าเรือโดยสาร (ซึ่งมีให้ในเรือ) ทุกปีและ Hana Yashiki ของอาซากุสะ (Unlimited rides!) และพิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำใน Ikebukuro Sunshine (ในขณะที่เฝ้าดูปลา) คุณสามารถดื่มมันได้) และให้เช่าออก กรุณาให้ความคิดของคุณเป็นเรื่องได้หมด!

การพัฒนาในอนาคตมีอะไรบ้าง?

อุตสาหกรรมไอทีรวมถึงเกมยังเติบโตขึ้น เพียงเพราะการเคลื่อนไหวรวดเร็วและการซีดจางจะรุนแรงเราต้องเฝ้าดูเทคโนโลยีที่ก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าเราจะเป็น บริษัท ที่ทำสัญญาจ้างงาน แต่เราก็มีส่วนร่วมในการพัฒนางานรับเหมาช่วง แต่ยังเป็นหุ้นส่วนกับแต่ละ บริษัท จากการทำงานร่วมกันเพื่อวางแผนการดำเนินงาน ฉันต้องการจะหาทิศทางที่จะช่วยให้เราสามารถพัฒนาเกมและบริการด้วยแบรนด์ของเราเองได้ในขณะที่รักษาโมเดลนี้ไว้ในอนาคต

คุณต้องการให้ใครเข้าร่วม?

แม้ว่าฉันจะรู้สึกว่าฉันไม่สามารถทำได้ตั้งแต่เริ่มแรก แต่ก็ยังมีอีกหลายสิ่งที่จะพูดได้ไม่ว่าฉันจะทำอะไรได้บ้างกับความพยายามของฉัน แม้แต่จักรยานก็ไม่สามารถนั่งได้ในตอนแรก แต่รู้สึกหงุดหงิด แต่อย่างที่คิดว่า "ฉันอยากจะไป!" ฉันจะนั่งได้อย่างแน่นอนและตอนนี้ฉันก็สามารถนั่งได้ง่าย เช่นเดียวกันกับโปรแกรมและการออกแบบ หากคุณกำหนดเป้าหมายที่คุณไม่สามารถทำได้ในขณะนี้และพยายามจำกัดความเข้าใจของคุณให้แคบลงคุณจะมั่นใจในผลลัพธ์ พนักงานของเราเป็นเพียงผู้ที่มีความพยายามในเชิงบวกกับเป้าหมายของตนเอง ฉันคิดว่าฉันต้องการให้คุณรวบรวมคนที่สามารถเพลิดเพลินและเพลิดเพลินไปกับขั้นตอนการเติบโตได้ โปรดอย่าลังเลที่จะเข้ามา

สัมภาษณ์อาวุโส

สัมภาษณ์พนักงาน

กรุณาบอกฉันเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ

ผู้อำนวยการ

Morisaki Morisaki

พัฒนาและจัดการเกมทางสังคมสำหรับสมาร์ทโฟนส่วนใหญ่ แม้ว่าจะเป็นเกมโซเชียลเราก็มีผลงานหลากหลายตั้งแต่โครงการขนาดใหญ่ที่สอดคล้องกับการขายที่ยอดเยี่ยมของสโตร์ร้านเกมสบาย ๆ ที่ผลิตในประเทศเกมที่มีชื่อเสียงของไอพี เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันยังสนุกกับการวางแผนและการพัฒนาในตลาดใหม่ ๆ เช่น VR งานหลักในฐานะกรรมการคือการจัดการความคืบหน้าและงานสร้างข้อกำหนดและให้คำแนะนำแก่ผู้รับผิดชอบแต่ละคน เมื่อฉันรู้สึกว่าฉันสนุกกับการเป็นผู้กำกับฉันสามารถบรรลุเป้าหมายที่ฉันจินตนาการได้ด้วยเพื่อนร่วมงานของฉัน เพราะเป็นเกมที่ฉันชอบฉันรู้สึกว่าฉันกำลังเข้าสู่วงการนี้และมาที่สถานที่ทำงานนี้

นักออกแบบ

Koharu Ito

ความรับผิดชอบหลักของฉันคือการออกแบบ UI ของเกม งานของฉันคือการรวบรวมความคิดเห็นของลูกค้าและสมาชิกโครงการไว้ในแบบ มีความเจ็บปวดมากมายเกิดขึ้นเพื่อคิดเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานและความเฉลียวฉลาดที่ผู้ใช้พอใจ แต่เมื่อคุณพูดว่า "ชอบ"! มีความสุขที่ทุกอย่างจะพัดออกไป! แม้ว่าผมจะสัมผัสกำแพงเป็นครั้งแรกและสัมผัสกำแพงเป็นครั้งแรกผมมักพึ่งพาผู้สูงอายุ แต่ผมรู้สึกว่ามันสนุกมากที่ได้รู้ว่าผมมีความชำนาญทุกครั้งที่ได้รับการสอน

โปรแกรมเมอร์

Takitoshi Aii

ฉันรับผิดชอบการดำเนินงานเกมทางสังคม แม้ว่าเราจะสร้างกิจกรรมเป็นหลัก แต่เราจำเป็นต้องมีการติดต่อกันเป็นจำนวนมากเช่นการตั้งค่าข้อมูลและการตรวจสอบนอกเหนือจากโปรแกรมต่างๆ นอกจากนี้เนื่องจากการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการดำเนินงานเราพยายามทำให้การติดต่อสื่อสารเป็นไปอย่างราบรื่น ขณะนี้เราสนับสนุนโปรแกรมเซิร์ฟเวอร์ แต่เรายังสนับสนุนโปรแกรมประยุกต์ ใน บริษัท มีโอกาสมากมายในการรู้จักสิ่งใหม่ ๆ และตระหนักว่าการเติบโตเป็นสิ่งสำคัญ

แบบสอบถามภายใน

79

คุณเป็นผู้ชายหรือไม่?

อัตราส่วนของพนักงานชายและหญิงอยู่ที่ 79% ชายและ 21% หญิง ในกลุ่มอุตสาหกรรมเหล่านี้สัดส่วนหญิงสูง มีผู้สูงอายุบางคนที่มีบทบาทมากในฐานะผู้จัดการหญิงและอาจกล่าวได้ว่าเป็นสถานที่ทำงานที่สามารถใช้ความอ่อนไหวที่เป็นเอกลักษณ์ของผู้หญิงได้

22

คุณแต่งงานแล้วหรือยัง?

มีเพียงคนหนุ่มสาวที่มีอายุเฉลี่ยและคนที่ยังไม่แต่งงานมีจำนวนมากที่ขาดลอย จริงๆแล้วมีใครบางคนกำลังเดทกับใครใน บริษัท ♪เป็นการพูดนอกเรื่อง แต่ก็เป็นไปได้ที่จะพาครอบครัวและเพื่อนฝูงเข้าร่วมกิจกรรมภายในบ้าน

64

งานสนุกหรือไม่?

ประมาณ 70% ของพนักงานรู้สึกว่างานของพวกเขาสนุก ดูเหมือนว่าจะเป็นปัจจัยที่ทำให้ฉันรู้สึกว่ารูปแบบองค์กรแบนและสว่างและเนื้อหางานที่ท้าทายเป็นที่น่าพอใจ หลังจากทั้งหมดจะไม่ดำเนินการต่อจนกว่าจะสนุก

82

กระเสียน! การเข้าร่วมงานกับ บริษัท เป็นเรื่องที่ดีหรือไม่?

ดูเหมือนว่าพนักงานราว 80% ขึ้นไปเช่นเนื้อหาการทำงานและบรรยากาศภายใน บริษัท ดูเหมือนจะเป็นทางเลือกที่ดีในการเข้าร่วมงานกับ บริษัท ประธานรู้สึกประหลาดใจที่ตัวเลขสูงกว่าที่คาดไว้ ? กรุณาเข้าร่วมกับเราและตระหนักถึงความดีงามของ Mighty Craft!

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการหางาน

คำถามที่พบบ่อย

ถามฉันใช้ แต่ฉันไม่เคยได้ยินจากคุณ

ถามฉันใช้ แต่ฉันไม่เคยได้ยินจากคุณ

A. โปรดตรวจสอบว่าจดหมายจาก บริษัท ของเรามาถึงแน่นอนหรือไม่ หลายครั้งที่คุณเห็นอีเมลปฏิเสธลบบัญชีอีเมลฟรีหรือรับความจุของกล่องจดหมาย โปรดติดต่อเราอีกครั้งทางอีเมลหรือแบบฟอร์มหากไม่มีการติดต่อกันแม้จะผ่านไปแล้ว 3 วันทำการ

ถามวันหยุด / วันหยุดของคุณคืออะไร?

ถามวันหยุด / วันหยุดของคุณคืออะไร?

A. วันหยุดสัปดาห์ที่สมบูรณ์แบบ (วันเสาร์และอาทิตย์) วันหยุดพักผ่อน·วันหยุดฤดูร้อน·วันหยุดปีใหม่· GW ·วันหยุดราชการ·วันหยุดราชการ

ถามเสื้อผ้าฟรีหรือไม่?

ถามเสื้อผ้าฟรีหรือไม่?

A. ไม่มีกฎโดยเฉพาะ แต่ผู้ชายมักเหมาะกับตัวเองและผู้หญิงสวมเสื้อผ้าที่เหมาะสมกับการทำงานที่สำนักงานใหญ่ เสื้อผ้าที่สำนักงานซัปโปโรมีอิสระและคุณไม่จำเป็นต้องใส่สูทโดยเฉพาะ

ถามฉันสามารถกินและดื่มภายใน บริษัท ได้หรือไม่?

ถามฉันสามารถกินและดื่มภายใน บริษัท ได้หรือไม่?

A. การรับประทานอาหารและดื่มฟรีรวมทั้งในช่วงเวลาทำงาน คุณสามารถดื่มกาแฟและชาได้อย่างอิสระฟรี มีร้านสะดวกซื้อในละแวกใกล้เคียงที่สำนักงานใหญ่และสำนักงานซัปโปโร สำนักงาน Guriko ยังตั้งอยู่ที่สำนักงานใหญ่

Q. คุณมีกิจกรรมอื่น ๆ หรือไม่?

Q. คุณมีกิจกรรมอื่น ๆ หรือไม่?

A. กิจกรรมต้อนรับสำหรับพนักงานใหม่เป็นครั้งคราวบางครั้งเราจะจัดปาร์ตี้อำลาอำลาในช่วงฤดูร้อนปาร์ตี้ปลายปีเพื่อเช่าสวนสนุกและพิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำการเดินทางของพนักงาน (น้ำพุร้อนเล่นสกี ฯลฯ ) เป็นครั้งคราว

ถามฉันสามารถใช้สเตอริโอหูฟังในขณะที่ฉันทำงานได้หรือไม่?

ถามฉันสามารถใช้สเตอริโอหูฟังในขณะที่ฉันทำงานได้หรือไม่?

A. ตั้งแต่การทำหูฟังจะปฏิเสธการติดต่อสื่อสารระหว่างพนักงานโดยหลักการพวกเขาไม่ได้รับอนุญาต ฟรีหลังจากปิดชั่วโมง การแพร่ภาพกระจายเสียงอยู่เสมอภายในสำนักงานใหญ่ นอกจากนี้การออกอากาศผ่านสายมีอยู่ในสำนักงานซัปโปโร

Q. คุณย้ายหรือไม่?

Q. คุณย้ายหรือไม่?

A. ตามกฎไม่มีการโยกย้ายถิ่นฐาน ผู้สมัครสามารถย้าย

Q. มีกลไกในการลาคลอดหรือการลาเลี้ยงเด็กหรือไม่?

Q. มีกลไกในการลาคลอดหรือการลาเลี้ยงเด็กหรือไม่?

A. ระบบต่างๆเช่นการคลอดบุตรก่อนคลอดและการลาเลี้ยงเด็กมีให้สำหรับสตรีที่ทำงานได้อย่างปลอดภัย

ถาม. เป็นไปได้ไหมที่จะพากลับบ้านหรือไปทำงานที่บ้าน?

ถาม. เป็นไปได้ไหมที่จะพากลับบ้านหรือไปทำงานที่บ้าน?

A. สามารถนั่งให้คำปรึกษาตามสถานการณ์ของแต่ละบุคคลได้ แต่รูปแบบดังกล่าวเป็นเรื่องยากตั้งแต่เริ่มต้นโดยไม่มีประสบการณ์การทำงาน

Q. โปรแกรมสวัสดิการคืออะไร?

Q. โปรแกรมสวัสดิการคืออะไร?

A. ฉันเป็นเจ้าของคอนโดมิเนียมในเขตพื้นที่ Naeba จังหวัดนีงะตะที่ บริษัท และพนักงานและสมาชิกในครอบครัวสามารถพักฟรี นอกจากนี้ Kanto Software สมาคมประกันสุขภาพที่คุณมีอยู่ถือครองสถานที่พักผ่อนหย่อนใจและอยู่ราคาถูกและเงินอุดหนุนจะจ่ายสำหรับการใช้งานที่สิ่งอำนวยความสะดวกในเครือ สโมสรกีฬาทั่วประเทศ (Konami Sports / Central Sports) สามารถใช้งานได้อย่างถูกต้องในฐานะสมาชิกองค์กร

Q. คุณวางแผนที่จะจ้างกี่คน?

Q. คุณวางแผนที่จะจ้างกี่คน?

A. เรากำลังวางแผนที่จะจ้างตารางการสำเร็จการศึกษาหลังจาก 20 ชื่อที่สำนักงานซัปโปโรหลังจากสิบชื่อหลังจากสำเร็จการศึกษาของปี 2014

ถาม: โปรดแจ้งให้ฉันทราบถึงการไหลจากแอปพลิเคชันเพื่อลบงานของคุณ

ถาม: โปรดแจ้งให้ฉันทราบถึงการไหลจากแอปพลิเคชันเพื่อลบงานของคุณ

A.
1) รายการ (โปรดป้อนจากแบบฟอร์มการเข้าสู่หน้าแรกนี้)
2) เราจะแจ้งให้คุณทราบถึงการสัมภาษณ์ภายในหนึ่งถึงสามวันจากผู้จัดการสรรหา บริษัท ของเรา
3) การสัมภาษณ์มักมี 2 ครั้ง
4) หลังจากสัมภาษณ์ครั้งแรกให้เตรียมใบแสดงผลที่ออกโดยโรงเรียนและใบรับรองสุขภาพ
5) จากการสัมภาษณ์รองและเอกสารที่เตรียมไว้เราจะตัดสินขั้นสุดท้าย
6) ในกรณีที่เอกสารไม่สามารถจัดเตรียมล่วงหน้าเนื่องจากสถานการณ์เวลาเราอาจตัดสินใจที่จะตัดสินใจในการจัดเก็บจนกว่าจะส่งเอกสาร
※หากคุณเป็นผู้เขียนโปรแกรมคุณอาจต้องสอบเป็นลายลักษณ์อักษร
※หากคุณเป็นนักออกแบบและคุณเป็นเจ้าของผลงานของตัวเอง (portfolio) โปรดส่ง
ฉันจะกลับมาทำงาน

ถาม: ฉันไม่ได้เรียนหลักสูตรหรือการออกแบบโดยเฉพาะที่โรงเรียน ฉันสามารถเข้าร่วม บริษัท เช่นนั้นได้หรือไม่?

ถาม: ฉันไม่ได้เรียนหลักสูตรหรือการออกแบบโดยเฉพาะที่โรงเรียน ฉันสามารถเข้าร่วม บริษัท เช่นนั้นได้หรือไม่?

A. ปัจจุบันเรายังมีนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ดังนั้นอย่าลังเลที่จะสมัคร อย่างไรก็ตามเพื่อที่จะตัดสินความสามารถ ฯลฯ มีกรณีที่การตัดสินของการสรรหาบุคลากรไม่สามารถทำได้หากไม่มีงานใด ๆ เป็นต้น

ถามฉันสามารถเยี่ยมชมสถานที่ทำงานหรือเยี่ยมชม OB / OG ได้หรือไม่?

ถามฉันสามารถเยี่ยมชมสถานที่ทำงานหรือเยี่ยมชม OB / OG ได้หรือไม่?

A. เราสามารถแนะนำสถานที่ทำงานทั้งหมดและในบางกรณีเรามีโอกาสที่จะพูดคุยกับพนักงานอาวุโสที่ใกล้ชิดอายุ อย่างไรก็ตามเนื่องจากมีเรื่องที่เป็นความลับเช่นการพัฒนาที่ไม่ได้ปล่อยออกมา·การอนุมัติล่วงหน้าเป็นต้นจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่สามารถสังเกตและอธิบายได้อย่างละเอียด

Q. มีหอพักพนักงานหรือไม่?

Q. มีหอพักพนักงานหรือไม่?

A. มีหอพักพนักงานพิเศษ (แบบบ้าน / ห้องส่วนตัว) ใน Higashi-Ikebukuro ใช้เวลาเดินจากสำนักงานใหญ่ 8 นาที ไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับการเข้าพักและค่าหอพักสำหรับเดือนพำนักอาศัยฟรี ค่าหอพักคือ 30,000 เยนต่อเดือนสำหรับค่าสาธารณูปโภคสุทธิ

ถาม: โปรดแจ้งให้ฉันทราบถึงการไหลจากแอปพลิเคชันเพื่อลบงานของคุณ

ถาม: โปรดแจ้งให้ฉันทราบถึงการไหลจากแอปพลิเคชันเพื่อลบงานของคุณ

A.
1) รายการ (โปรดป้อนจากแบบฟอร์มการเข้าสู่หน้าแรกนี้)
2) เราจะแจ้งให้คุณทราบถึงการสัมภาษณ์ภายในหนึ่งถึงสามวันจากผู้จัดการสรรหา บริษัท ของเรา
3) การสัมภาษณ์เป็น 1 ถึง 2 ครั้ง
4) ผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์เป็นคนที่ไม่เป็นทางการ
※หากคุณเป็นผู้เขียนโปรแกรมคุณอาจต้องสอบเป็นลายลักษณ์อักษร
※หากคุณเป็นนักออกแบบที่ต้องการและคุณมีผลงานของตัวเอง (ผลงาน) โปรดส่ง
ฉันจะกลับมาทำงาน

ถามฉันสามารถส่งเอกสารใบสมัครได้หรือไม่? นอกจากนี้วิธีการจัดการหรือการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล?

ถามฉันสามารถส่งเอกสารใบสมัครได้หรือไม่? นอกจากนี้วิธีการจัดการหรือการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล?

A. โปรดทราบว่าเราจะไม่คืนเอกสารใบสมัครที่คุณส่งมาในเวลาที่ยื่นคำขอและเราจะทิ้งเอกสารดังกล่าวที่ บริษัท ของเราในกรณีที่ไม่ได้รับการยอมรับ เราจะคืนสินค้าที่คุณฝากไว้เพื่อการตรวจคัดกรอง

Q. ฉันไม่สามารถเข้าร่วมกับ บริษัท ได้ทันที แต่ไม่เป็นไร?

Q. ฉันไม่สามารถเข้าร่วมกับ บริษัท ได้ทันที แต่ไม่เป็นไร?

ตอบเราจะพิจารณาแต่ละกรณีดังนั้นโปรดอย่าลังเลที่จะสมัครแม้ว่าคุณจะไม่สามารถเข้าร่วมได้ทันที โปรดทำขั้นตอนการเกษียณอายุเพื่อไม่ให้หยาบคายกับสถานที่ทำงานปัจจุบัน

Q. มีสถานการณ์ที่ทำงานเต็มเวลาเป็นเรื่องยาก แต่ ...

Q. มีสถานการณ์ที่ทำงานเต็มเวลาเป็นเรื่องยาก แต่ ...

A. ในบางกรณีการติดต่อเป็นไปได้ กรุณาติดต่อเราทาง e-mail แม้จะกรอกคำถามเกี่ยวกับแบบฟอร์มใบสมัครแล้วก็ตาม

Q. มีการ จำกัด อายุสำหรับการเข้า?

Q. มีการ จำกัด อายุสำหรับการเข้า?

A. อายุประมาณ 20 ถึง 35 ปีเป็นที่พึงปรารถนาสำหรับโครงสร้างอายุภายใน บริษัท แต่ยังใช้กลุ่มอายุอื่น ๆ ตามประสบการณ์และทักษะ

Q. มีแต้มต่ออาชีพระดับกลางหรือไม่?

Q. มีแต้มต่ออาชีพระดับกลางหรือไม่?

A. โปรดมั่นใจได้ว่ามันไม่ได้เป็นไร พนักงานช่วงกลางอาชีพบางคนยังเป็นผู้จัดการและเรากำลังทำการประเมินที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับจำนวนที่เราสามารถทำได้หลังจากเข้าร่วมงานกับ บริษัท

ถามฉันสามารถรับเงินเดือนมากกว่าเงินเดือนปัจจุบันได้หรือไม่?

ถามฉันสามารถรับเงินเดือนมากกว่าเงินเดือนปัจจุบันได้หรือไม่?

A. ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และทักษะ แม้คนที่มีความสามารถสูงผู้ที่มีรายได้ในปัจจุบันต่ำกว่ามีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้น

Q. คุณกำลังสรรหาผู้สำเร็จการศึกษาที่สองหรือไม่?

Q. คุณกำลังสรรหาผู้สำเร็จการศึกษาที่สองหรือไม่?

A. เรากำลังสรรหาอย่างแข็งขัน ในกรณีของผู้สำเร็จการศึกษารายที่สองเนื้อหาในงานของงานเดิมจะไม่มีผลต่อการคัดเลือก เรานำมาใช้โดยเน้นศักยภาพ

Q. อะไรคือเกณฑ์การยอมรับของผู้เขียนโปรแกรม?

Q. อะไรคือเกณฑ์การยอมรับของผู้เขียนโปรแกรม?

A. จำเป็นที่จะต้องจัดโปรแกรมด้วยตัวเองเท่านั้น เป็นการยากที่จะรับสมัครคนที่พิมพ์ลงในรายการหรือหนังสือเท่านั้น อย่างไรก็ตามหากคุณได้รับวิศวกรการประมวลผลข้อมูลพื้นฐานและฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับฐานข้อมูลแล้วจะมีการพิจารณา

Q. คุณกำลังมองหางานออกแบบหรือไม่?

Q. คุณกำลังมองหางานออกแบบหรือไม่?

ตอบ: เรากำลังสรรหาอยู่เสมอ แต่เนื่องจากมีผู้คนจำนวนมากที่ยังไม่ถึงระดับขั้นต่ำจึงเป็นสิ่งสำคัญ กรุณาสมัครทาง e-mail เฉพาะผู้ที่คิดว่าคุณดีกว่าคนอื่น

Q. ฉันกังวลว่าฉันไม่มีประสบการณ์ด้านการขาย ...

Q. ฉันกังวลว่าฉันไม่มีประสบการณ์ด้านการขาย ...

A. ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์คุณสามารถเริ่มต้นด้วยผู้ช่วยได้ดังนั้นอย่ากังวลถ้าคุณมีแรงบันดาลใจ อย่างไรก็ตามเราไม่ต้องการความกล้า แต่โปรดระลึกถึงการขายการแนะนำและทิศทางของทักษะ

Q. มีใบเสนอราคาขายหรือไม่?

Q. มีใบเสนอราคาขายหรือไม่?

A. มีเป้าหมายแน่นอน แต่ไม่มีโควต้าหรือการขายดำน้ำของแต่ละบุคคล ผู้ที่ไม่แยแสกับยอดขายที่ขายเฉพาะในอุตสาหกรรมอื่น ๆ เท่านั้นโปรดสมัคร

Q. วันจ่ายเงินคืออะไร?

Q. วันจ่ายเงินคืออะไร?

A. คำนวณค่าจ้างรายชั่วโมงในวันที่ 15 ของทุกเดือน (จากเดือนก่อนหน้า 16 ถึงวันที่ 15 ของเดือน) และโอนไปยังบัญชีธนาคารในวันสุดท้ายของเดือน

ถามวันของสัปดาห์หรือเวลาที่กำหนดไว้หรือไม่?

ถามวันของสัปดาห์หรือเวลาที่กำหนดไว้หรือไม่?

A. เราจะมีชั่วโมงการทำงานคงที่คงที่ในระดับหนึ่ง แต่โรงเรียนและผู้มีความสะดวกอื่น ๆ จะปรึกษา

Q. ฉันสามารถฝึกงานได้นานแค่ไหน? เป็นค่าจ้างหรือไม่?

Q. ฉันสามารถฝึกงานได้นานแค่ไหน? เป็นค่าจ้างหรือไม่?

เรายอมรับมันจากสองสัปดาห์ คุณสามารถทำงานได้หลายเดือนขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณ เงินเดือนจะจ่ายโดยการคำนวณค่าจ้างรายชั่วโมง หากคุณเป็นนักเรียนโปรดปรึกษากับทางโรงเรียนและติดต่อเรา

ถามฉันสามารถทำงานในวันสุดสัปดาห์ด้วยหรือไม่?

ถามวันของสัปดาห์หรือเวลาที่กำหนดไว้หรือไม่?

A. ในบางกรณีก็สามารถทำงานได้ในวันสุดสัปดาห์ กรุณาสอบถามได้ที่การสัมภาษณ์

แบบฟอร์มการสมัคร

การเข้า